Wer sind wir?
Was tun wir?
Was treibt uns an?

Eigenschaften der Teammitglieder

pro-aktiv:
klar im Blick auf zukünftige Herausforderungen.

Brückenbauer*innen schauen immer nach vorn. Wenn sie hinfallen, stehen sie wieder auf und machen weiter. Fehler zu machen, sehen sie als Chance, nicht als Scheitern. Das zeichnet sie aus.

Alle Teammitglieder waren gezwungen, ihre Heimatländer zu verlassen. Nach Hannover und ins Team Brückenbauer*innen kamen sie, weil sie auf der Suche nach einer Möglichkeit waren, für sich selbst eine Unterstützung für ihre eigenen Entwicklungswege zu finden und anderen jungen Menschen in ähnlichen Situationen ihre eigenen Erfahrungen bei Integration und insbesondere Dualer Ausbildung weiterzugeben.

entwicklungsaktiv:
anpassungsfähig, tatkräftig, unermüdlich & zielbewusst.

Brückenbauer*innen verfolgen immer ihre Ziele. Sie lassen nichts schleifen, geben keine Ruhe, solange, bis es passt. Sie machen stets den nächsten Schritt auf dem Weg zu ihrem Ziel. Auch wenn es Rückschläge geben sollte, oder wenn schwierige Situationen entstehen.

Natürlich haben alle Teammitglieder schon jede Menge Wissen und auch berufliche Erfahrungen gehabt, als sie in Hannover ankamen. Nicht selten jedoch werden Bildungsleistungen aus den Heimatländern nicht oder nur nach langwierigen Verfahren hier in Deutschland anerkannt. Die Brückenbauer*innen haben dies sehr schnell verstanden und sich auf den Weg gemacht, eine Ausbildung im Dualen System zu machen. Dabei sind alle Teammitglieder erfolgreichdual.

erfahren-einfühlsam & sozial-unterstützend:
Peers auf Augenhöhe.

Brückenbauer*innen wissen, wovon sie sprechen. Sie haben eigene Fluchterfahrungen gemacht und wissen, wie es sich anfühlt, wenn man sich in diese Gesellschaft „reinwühlen“ will. Durch ihre Teamzugehörigkeit wissen sie, wie es sich anfühlt, wenn viele Hände miteinander arbeiten.

Jedes einzelne Teammitglied kann authentisch über eigene Erfahrungen im deutschen Bildungs- und Dualen Ausbildungssystem informieren. Im direkten Peer-Kontakt sind die Brückenbauer*innen in einer sprach- und kulturaffinen Vermittlungsfunktion unterwegs und geben ihr persönliches Wissen über verschiedene Ausbildungen weiter. Echte Role Models also!

resilient:
Brückenbauer*innen geben niemals auf, auch wenn die Herausforderungen noch so widrig sind.

Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen ist ein Schlüssel für eine gute Entwicklung.

In den bislang fünf Projekten des Teams Brückenbauer*innen haben sich die Teammitglieder eine „breite Brust“ geholt. Sie stehen in der Öffentlichkeit, werden dadurch bekannter. Auf dem bisherigen Höhepunkt hat das Bundesbildungsministerium das Team und sein Konzept „360° – Erfolgreich Dual virtuell“ im Rahmen des sog. D-BOP-Wettbewerbs (Digitale Berufsorientierung) ausgezeichnet und mit einem Preisgeld versehen. Diese Entwicklung stärkt das Selbstvertrauen und das Selbstbewusstsein der Teammitglieder, setzt positive Emotionen frei und beflügelt neue Ideen und Vorhaben.