360°-Workshops & PEER_WERKSTÄTTEN

Unsere Drehtermine zu den 360°-Workshops und den PEER_WERKSTÄTTEN

Drehtermine der 360°-Workshops in den Kooperationsbetrieben

Die Arbeit des Teams geht nun im Rahmen des neuen Projektes „MOVE together 360°“ weiter. Zunächst finden in insgesamt 9 Kooperationsunternehmen Workshops mit Auszubildenden statt, bei denen von den Azub*inen herausfordernde soziale Situationen des Ausbildungsalltages benannt werden. Das nächste Projektelement ist ein 360°-Drehtermin mit den Auszubildenden und Brückenbauer*innen, bei dem das PEER-Team 360°-Videos zu den identifizierten sozialen Herausforderungen erstellt. Das geschieht, indem die Situationen im szenischen Rollenspiel nachgespielt werden. Die 360°-Kamera läuft dabei mit. Die gewählten Auflösungen der Situationen zeigen dann die Sozialkompetenzen der Auszubildenden, um die es im Kern des Projektes geht.

Dieser erste Teil des Projektes hat zwei Funktionen: 1. Personalentwicklung im Bereich Ausbildung hinsichtlich einer Vermeidung von Ausbildungsabbruch, indem „Sozialkompetenzen“ trainiert werden. 2. Erstellen pädagogischen 360°-Materials für das Format PEER_WERKSTATT im zweiten Teil der Projektzeit.

In den 3 PEER_WERKSTÄTTEN (in 2027), die von jeweils 3 Kooperationsunternehmen ausgerichtet werden und in denen das Team Brückenbauer*innen die Auszubildenden der Betriebe bei iher Arbeit unterstützt, dienen die zuvor entstandenen 360°-Videos als Trainingsmaterial für junge Menschen, die sich noch vor ihrem Ausbildungsbeginn befinden. Zusätzlich versorgen die Auszubildenden und die Brückenbauer*inne die teilnehmenden jungen Menschen, die sich vor ihrem Ausbildungsbeginn befinden, mit Informationen über die Unternehmen und die Ausbildungsberufe.

Vorschau: 07. November 2026 – 4. 360°-Drehtermin im Projekt „MOVE together 360°“

Der nächste 360°-Dreh beim Kooperationsunternehmen h1 – Fernsehen aus Hannover steht vor der Tür. Zunächst aber werden die Projektverantwortlichen des Teams, Bernd Schlierf und Rainer Krüger, am 20.10.2026 mit den Auszubildenden von h1 einen Workshop durchführen, bei dem herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag identifiziert werden. Der Sender bildet Mediengestalter*innen Bild und Ton aus. Im November ist dann ein 7er-Team der Brückenbauer*innen im Sender vor Ort und bringt die 360°-Technik mit, um zwei 360°-Videos zusammen mit den Azub*inen zu erstellen.

26. September 2026 – 3. 360°-Drehtermin im Projekt „MOVE together 360°“

Am 26.09.2026 war das Team bei Spedition Böhm Güterverkehrs GmbH in Langenhagen-Schulenburg zu Gast. Die drei Auszubildenden Nadine, Elhadi und Mattis hatten im Vorfeld des Drehtermins bereits die Themen für die beiden 360°-Videos benannt:

„Lass dich nicht runterziehen!“
Es ist eine Herausforderung, in der Berufsbildenden Schule nicht mit der Masse der Auszubildenden „mitzuschwimmen“. Manche nehmen ihre Verantwortung gegenüber dem Unternehmen nicht wahr. Zum Beispiel: Nach der Zeugnisvergabe sollen (müssen) die Auszubildenden normalerweise noch in ihren Betrieb gehen. Es gibt immer wieder Azubis, die das nicht tun, die aber auch nicht mit dem Betrieb sprechen. Von solch einer Einstellung und solche einem Verhalten gilt es sich abzugrenzen.

„Auf Nummer sicher gehen!“
Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit sind wichtige Aspekte bei der Arbeit. Nicht nur in der Werkstatt, sondern natürlich auch beim Fahren. Auch Auszubildende können (sollten) die Kolleg*innen auf deren Fehler hinweisen, wenn es um das Thema Sicherheit geht. Das sollen sie selbstbewusst tun, sagt der Chef.

Schaut auch mal im Instagram-Kanal (@erfolgreichdual) des Teams vorbei: https://www.instagram.com/p/Ddwh5xXiFQR/?img_index=5&stkn=ZmI2bW15ZjF1ZHNr

12. September 2026 – 2. 360°-Drehtermin im Projekt „MOVE together 360°“

in der Akademie des Klinikum Region Hannover (KRH)

Am 12.09.2026 trafen sich 5 Auszubildende der KRH Akademie mit insgesamt 7 Brückenbauer*innen im sog. SkilssLab des Ausbildungsinstitutes des Klinikums der Region Hannover zum 360°-Drehtermin. Die „SkillsLab Kliniklandschaft“ ist ein Simulations- und Trainingszentrum, das auf ca. 800 qm in einzigartiger Weise eine umfassende Verknüpfung der akuten und klinischen Gesundheitsversorgung bietet.

Die Auszubildende Sinem ist eine angehende ATA, sie lernt den Beruf der Anästhesietechnischen Assistentin. Mit dabei ist auch Elif, sie macht die Ausbildung zur OTA, zur Operationstechnischen Assistentin. Darüber hinaus sind Fabian, Wilfrid und Fabrice am Start. Die drei durchlaufen die Ausbildung zum Pflegefachmann. Wilfrid und Fabrice sind gezielt aus Kamerun nach Hannover gekommen, um diese Ausbildung zu absolvieren. Beim Workshop erzählen die beiden ein bisschen darüber, wie sie die Akademie im Netz und wie sie ihre Wege nach Hannover gefunden haben.

Sinem ist Influencerin für die KRH Akademie. Sie posted regelmäßig Videos zu Situationen und Themen, die ihr in ihrer Ausbildung begegnen. So hat sie auch ein Video zum 360°-Workshop erstellt.

Was waren eigentlich die herausfordernden Situationen, die im szenischen Rollenspiel mit der 360°-Kamera aufgezeichnet wurden? Thema 1) „Bitte was?“ – Ich habe nicht richtig verstanden, was tun? Und: 2) „Ich schaffe es nicht alleine!“ – Wie gehe ich aufs Team zu, wenn ich Unterstützung brauche?. Anschauen kann man die Videos hier.

Eine Besonderheit bei diesem Workshop war: Amjad, der technische Redakteur des Teams, hat in einem Video die lustigsten Szenen zusammengeschnitten, die bei der gemeinsamen Arbeit entstanden sind.

26. Juli 2026 – 1. 360°-Drehtermin im neuen Projekt „MOVE together 360°“

im B&B Hotel Hannover-Lahe

Mit dabei bei diesem ersten 360°-Drehtermin des neuen Projektes „MOVE together 360°“ ist Azubi Erik Hryhorchuk, der sich im ersten Lehrjahr zum Hotelfachmann befindet. Bei der Identifizierung von Situationen, die ihn als Azubi herausfordern, hatte Erik berichtet, dass es ihm wichtig ist, dass Kritik und Feedback immer in einem geschützten Raum stattfinden. Wichtig ist ihm auch, dass das Team harmoniert und dass alle gut zusammenarbeiten.

Vom Team Brückenbauer*innen sind Amjad und Ethar mit dabei. Sie haben die Technik voll im Griff und sorgen dafür, dass die Situationen, die im szenischen Rollenspiel nachgespielt werden, passgenau in Szene gesetzt werden. Assistant Manager des Hotels ist Shekib, ebenfalls Mitglied im Team Brückenbauer*innen. Er hat dafür gesorgt, dass B&B Hotels weiterhin im Projekt dabei sind. Das Drehteam wird ergänzt durch Nugzar „Nugo“ Nozadze. Während des ausgelaufenen Projektes „360° – Brücken bauen“ war er noch als Azubi beteiligt. Nun hat er seine Ausbildung zum Hotelfachmann „erfolgreichdual“ beendet und ist Brückenbauer geworden.

15. November 2025 – 10. und damit letzte PEER_LERNWERKSTATT

im Projekt „360° – Brücken bauen“

bei h1, dem Fernsehsender in Hannover

Das wird eine ganz besondere PEER_LERNWERKSTATT. Der Fernsehsender h1 wird die PEER_LERNWERKSTATT und die Vorbereitungen dazu nutzen, um die 11 Azubis aus verschiedenen Ausbildungsjahrgängen miteinander ins Gespräch zu bringen. Während des Workshops mit den Azub*inen zur Identifizierung herausfordernder Situationen im Ausbildungsalltag bei h1 sind zwei Themen für 360°-BO-Videos zum Thema „Sozialkompetenzen“ entstanden.

Thema 1: „Fehler zugeben, auf sich aufmerksam machen.“

Thema 2: „Kritik hinter dem Rücken.“

13. September 2025 – 9. PEER_LERNWERKSTATT

bei Firma fairKauf eG

Die fairKauf eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft. Hier werden junge Menschen in kaufmännischen Bereichen des Einzelhandels ausgebildet. Möglich ist das durch den Verkauf von gespendeten, gut erhaltenen, Secondhandwaren. Jeder Einkauf und jede Warenspende unterstützt die Mitarbeitenden der fairKauf eG bei ihrem Ziel, Menschen einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Die fairKauf EG hat mehrere Standorte. Die PEER_LERNWERKSTATT wird in der Filiale in Neustadt am Rübenberge stattfinden.

Zwei (2) herausfordernde Themen/Situationen haben die Azub*inen von fairKauf am 19.08.2025 zusammen mit Mats, Rainer und Bernd vom Team Brückenbauer*innen identifiziert: 1. „Stressbewältigung und Empathie – wenn bei der Spendenannahme viel los ist“ und 2. „Konfliktfähigkeit – wenn es zu Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten unter Kolleg*innen kommt“.

06. September 2025 – 8. PEER_LERNWERKSTATT

bei Firma ILFA GmbH

Die Azubis der ILFA GmbH haben am 07. August in einem Kurz-Workshop die herausfordernden Situationen zum Thema „Sozialkompetenzen in Dualer Ausbildung“ benannt. In der PEER_LERNWERKSTATT am 06.09.2025 werden dann die Azubis gemeinsam mit Mitgliedern des Teams Brückenbauer*innen zusammenkommen. In drei (2) Drehteams werden dann neue 360°-Videos zu den folgenden Situationen entstehen.

Die Themen für die zwei 360°-Videos sind:

1. Wenn die Kolleg*innen Kritik üben: „Am liebsten hätte ich mich verkrochen …“ und 2. Thema „Lernbereitschaft“.

Siehe den Veranstaltungsbericht auf der Webseite der ILFA GmbH:

Die Brückenbauer*innen zu Gast bei der ILFA GmbH

10. Juli 2025 – 7. PEER_LERNWERKSTATT

im Marianne-Werner Haus der Stephansstift Pflege und Seniorenwohnen gGmbH im Verbund der Dachstiftung Diakonie

Die Stephansstift Pflege und Seniorenwohnen gGmbH bietet in ihren stationären und ambulanten Einrichtungen in Kleefeld und im Stadtgebiet Hannover pflegebedürftigen und betagten Menschen ein sicheres und geborgenes Zuhause. In den Häusern werden die Pflegeassistenz-Ausbildung und die generalisierte Pflegeausbildung angeboten.

Weil es unheimlich herausfordernd ist, 360°-Videos unter Beteiligung von Patient*innen zu drehen, hat das Team Brückenbauer*innen ein Spezial-Konzept für den Bereich Pflege entwickelt. Dieses Konzept kommt erstmalig im Stephansstift zum Einsatz.

Seriena und Bernd vom Team haben zusammen mit den Ausbildungsverantwortlichen des Stephansstiftes, Katharina Kaiser und Thomas Graulich, Anfang Juni 2025 die Azubis über das Projektangebot „360° – Brücken bauen“ informiert. Am 10.07.2025 fand sich eine große Gruppe von insgesamt 11 Auszubildenden ein, die gemeinsam ein 360°-Video erstellt haben.

18. Juni 2025 – 6. PEER_LERNWERKSTATT

bei pro!MFA e.V. – Initiative zur Integration geflüchteter und migrierter junger Menschen in die ambulante Medizin

Beim eingetragenen Verein !proMFA handelt es sich um einen Verbund von Arztpraxen in Hannover, der jungen zugewanderten Menschen Hoffnung auf und Zukunftschancen für ein unabhängiges selbst bestimmtes Leben geben möchte. Der Verein unterstützt Migrantinnen aus der Region Hannover beim erfolgreichen Absolvieren einer Ausbildung im Gesundheitswesen, indem er eine überbetriebliche unterstützende Ausbildungsergänzung organisiert, die aus zwei Elementen besteht: Repetitorium (Wiederholung von Wissen und Kenntnissen, um eine Prüfung zu bestehen) und individuelle Begleitung druch das klassisch duale Ausbildungssystem.

Durch die Kooperation im Netzwerk entsteht gemeinsamer Erfolg in Bereichen, die einzelbetrieblich schwer oder gar nicht umzusetzen sind.

Das Thema des 360°-Drehtermins: Einem Patienten geht es schlecht, ihm muss geholfen werden. Titel des 360°-Videos: „Hauptsache, dem Patienten geht´s gut!“

24. Mai 2025 – 5. PEER_LERNWERKSTATT

bei Firma Chemie Vertrieb Hannover

Der Chemie Vertrieb Hannover (CVH), ein Unternehmen mit weiteren Standorten in der Bundesrepublik (Magdeburg, Hamburg, Berlin) ist nun Kooperationspartner von „360° – Brücken bauen“. Demnächst wird es einen Austausch mit der Auszubildenden über herausfordenrde Situationen in Dualer Ausbildung geben, die sie erlebt hat.

Die herausfordernden Situationen aus dem Ausbildungsalltag sind:

„Einen Urlaubsantrag in der Probezeit stellen.“ und „Umgang mit schwierigen Kunden, die z.B. beleidigend, unzufrieden, unhöflich o.ä. sind.

15. Februar 2025 – 4. PEER_LERNWERKSTATT

im B&B Hotel Hannover-Nord

Die Besonderheit bei dieser PEER_LERNWERKSTATT ist, dass ein Teammitglied der Brückenbauer*innen, Shekib Popal, als Assistent Manager in diesem Hotel arbeitet. Die beiden Auszubildenden des Hotels, Khalil Grimene und Nugo Nozadze, haben im Vorfeld die Themen für die 360°-Videos benannt:

1) Was tun, wenn der Gast Hotelregeln missachtet?

2) Wie verhält man sich, wenn mal wieder ganz viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen sind und der Azubi trotzdem freundlich bleiben muss?

Hier geht´s zu einem Kurzbericht bei LinkedIn.

23. November 2024 – 3. PEER_LERNWERKSTATT

bei Fa. Repha GmbH

Dieser Drehtermin war von besonderer Bedeutung, da das Projekt „360°- Brücken bauen: Von der Schule in die Duale Ausbildung“ von der Niedersächsischen Lotto-Sport-Stiftung, unserem Förderer, ausgewählt wurde, um im Jahresbericht der Stiftung umfassend vorgestellt zu werden. Die hannoversche Agentur publish hat während der PEER_LERNWERKSTATT einen detaillierten Video- und Bildbericht über unsere PEER_LERNWERKSTATT entstehen lassen. Autor Gerd Schild wird demnächst einen Text schreiben. Der Jahresbericht der Stiftung wiird im Frühjahr 2025 veröffentlicht. Herzlichen Dank an das publish-Team für die gute Zusammenarbeit!